Днес с едно приятелче си поговорихме за едни мои наблюдения.
Наблюденията са следните – там, където работя, имаме безплатен обед във фирмения “стол”. Ходиш, хапваш добра храна, говориш (обикновено по работа) с колегите, и след това се връщаш на работа. Просто, ефективно и отнема 1/2 час.
Паралелно с това наблюдавам мои приятели, които работят в една друга фирма. Те губят поне от час до час и половина за да обядват. Защото 10-15 мин натам, 10-15 мин обратно, седнеш и чакаш сервитьор да дойде (10 мин), чакаш яденето (10 мин), ядеш (20 мин), плащаш (5-20 мин, според зависи от сервитьора). Та, значи, ако сумираме всичко това става 60-70 мин на обяд. Факт е, че се губят и повече, но нека останем на 60 мин (смята се по-лесно).
Та значи, тези 60 мин правят с 30 мин в полза на фирмата с безплатния обед. Нека сметнем – ако спечелим по 30 мин на ден на човек, при 250 човека правят 125 човеко/часа на ден. При 20 работни дни имаме 2500 човеко/часа на месец. Това са, както и да го погледнеш, бая пари (работния месец на един служител има 160 часа средно, така че това са почти 15 човека и половина)!
Нека погледнем сега от друга гледна точка: 30 загубени минути на ден са 1/16 от надницата на човека (при 8 часов работен ден). Ако човека взема 640 лв/месец, това са 32 лв/ден. Или – точно 2 лв загубени на ден. Толкова горе/долу излиза един обед, дори фирмата да не иска да инвестира в хората си.
В случая, който обаче описвам, става въпрос за богати фирми, които инвестират в хората си, и на които по принцип им пука за това дали хората са доволни или не. И в тези фирми заплатите съвсем не са по 640 лв/месец, а доста по-нагоре.
На фона на всички тия сметки (безсмислени, щото все пак аз съм прост служител, а не шеф) се чудя – толкова ли шефовете не разбират от ползата и загубата? От това, че ако предоставят този безплатен обед, не само ще запазват повече работното време на служителите си (едно е да се настрои човек за работа след 30 мин почивка, друго е след един час), но и реално ще печелят. И хората им ще са горди, че фирмата се грижи за тях. И държавата ще им прави отчисления от данъците (да, скоро и закон за това влиза в сила). И ще може да пишат в рекламите за работа: предлагаме безплатен обед на всички наши служители.
Защо е важно обеда да е безплатен: защото познавам един случай, когато обеда беше платен, т.е. фирмата поемаше 2 лв/ден, а човек си доплащаше. Заради това настанаха едни такива цигании, че накрая всичко се унищожи. И доброто намерение по класически български начин се изроди.
Просто имаше много претенции. Защото фирмата плаща, ама и ние доплащахме. И като трябва да доплатя 1.20, аз предпочитам да отида на заведение. Но като е безплатно е някакси съвсем друго. И съм повече от убеден, че тази система може да работи само ако обеда е безплатен. Но вие ще кажете дали съм прав или не…